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◎商品一經拆箱定位、安裝(插電)後,非新品瑕疵(需原廠鑑定),恕無法辦理退(換)貨。

◎價格包含【標準安裝】+【舊機回收】+【分期0利率】

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●購買前,請先確定家電擺放位置空間的尺寸,及樓梯、電梯、門寬等運送路徑寬度,尤其轉彎處至少要大於商品寬度〝15公分〞

●依廢四機回收(冰箱、洗衣機、冷氣)回收機體須以人力可搬移之原則。

●如搬運商品如須拆門需先自行處理。

●商品送到府,拆箱檢查當下發現有任何撞傷或瑕疵,請當下馬上拒收,並且來電告知客服。

●退、換貨商品必須是全新狀態(不得有刮傷),且有完整的包裝,包含外紙箱、配件紙箱、保麗龍、保護袋、贈品等廠商及所有附隨文件或資料之完整性,缺件刮傷皆【拒絕退換貨】。

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●大家電部分只要拆箱、定位、插上電源一經安裝,將會影響退貨權限並無法退回已回收之舊機。

●贈品如有短缺我方保有變更之權益(暫時性短缺將由廠端另行安排時間寄出)

●欲參加原廠相關活動如遇逾期或未依活動內容申請,我方不負擔保責任

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為建構零廢棄示範社區,鼓勵民眾落實源頭減量,縣長李進勇、虎尾鎮長林文彬親自致贈垃圾專用袋予里民,並宣佈後續垃圾專用袋回收兌換獎勵措施。

李進勇縣長指出,為了解決縣內垃圾問題,雲林縣除了積極推動垃圾資源化、能源化之「MBT機械生物處理系統」外,亦試辦專用垃圾袋,作為垃圾處理之妥適規畫,並採取垃圾處理多元發展,階段式進行逐步達成零廢棄目標,徹底執行資源回收分類,不僅可節省後端費時分類,亦可達到垃圾全分類,以達成「垃圾零廢棄,資源全回收」的願景。

堀頭里試辦推廣專用垃圾袋,每位里民每月免費發放5個專用垃圾袋,試辦期間自11月7日起至12月30日止,期滿未使用的垃圾專用袋繳回,每5個可換取洗碗精乙瓶,鼓勵民眾落實源頭減量、資源回收的工作。

折價卷

雲林縣環境保護局代理局長張喬維表示,環境保護局積極配合環保署推動「村里資源回收站建置計畫」、「循環經濟資源回收大軍」及「擴大限制購物用塑膠袋」等相關垃圾減量政策;虎尾鎮堀頭社區為雲林縣今(106)年「村里資源回收站建置計畫」表現最為亮眼的單位,以提出?5大項12類的細分類?回收方式為亮點,提昇變賣金額,並訂定各材質的資源回收日,有效將民眾易忽略的資源物分類回收,將民眾易忽略的資源物從一般垃圾分開,建立一個以「零廢棄」為目標的社區。

虎尾鎮堀頭里長兼環保達人李萬壽‵,帶領社區居民執行各項環保工作已有10年以上的經驗,更是雲林縣各項環保工作及社區營造競賽的常勝軍,其領軍的環保志工隊也將於本年度代表雲林縣參加全國環保知識競賽,期望未來能成為雲林縣第1處零廢棄示範社區供全縣其餘387處村里觀摩效仿。

▲縣長李進勇、虎尾鎮長林文彬,參觀堀頭里資源回收站。(圖/記者洪佳伶翻攝 , 2017.11.07)

下面附上一則新聞讓大家了解時事

日前有網友透露股王大立光徵才,但因為薪資問題使徵才不順。大立光今(16)日發出聲明表示,算月薪、加班、季獎金與年薪,日班為年薪為510,000元,平均月薪42,500元,而夜班年薪為702,000元,平均月薪58,500元。加總日夜班平均年薪達606,000元。強調公司目前正擴大徵才,認為薪資福利遠高於中部同業甚至一般上班族,歡迎大家加入。

大立光指出,因擴建新廠預計有上千個人力需求釋出,目前正緊鑼密鼓在各地招募人才,惟外界未充分了解公司薪資結構,因此就員工的薪資福利,以作業員為例做出說明。

大立光作業員月薪,(以每月16天、每天工作10小時計算)日班為26,000元起,夜班為38,800元起。配合正常加班(每月4天,工作40小時計算)日班是32,400元,夜班是48,400元。公司還保障年薪15個月,含中秋0.5個月、端午0.5個月、年終獎金2個月。

同時季獎金部分,表示每位作業員每季平均領15,000元。算算作業員年薪,日班為年薪為510,000元,平均月薪42,500元,而夜班年薪為702,000元,平均月薪58,500元。加總日夜班平均年薪達606,000元。

大立光指出,除上述薪資結構及一般所見之生育、婚喪喜慶、旅遊、三餐用餐補助、健康檢查之外,公司尚有其他福利,如便利商店、哺乳室、不定時舉辦團康活動並提供競賽獎金、每年舉辦家庭日增加員工及其家屬間之凝聚力、並提供員工子女免費至配合之眼科進行視力追蹤及矯正。

此外,配合新廠設立,餐廳美食街、增設寬廣休息區及員工餐廳空間等也將陸續啟用。強調公司目前正擴大徵才,認為上述之薪資福利遠高於中部同業及一般上班族之薪資水準,甚至優於國內知名標竿企業,仍歡迎大家加入大立光。



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